Как перестать нервничать на работе: советы автора по общению с жестким начальством

Если заместитель генерального директора чрезмерно кричит на подчиненных, то это может считаться хулиганством со стороны руководителя, которое запрещено законодательством Российской Федерации. Поэтому рекомендуется обратиться к главе организации и пожаловаться на такое непрофессиональное поведение заместителя. Также важно указать, что подобное поведение нарушает нормы трудового права, а именно право на достойные условия труда, включающее в себя безопасность и здоровье на рабочем месте. Если глава организации не принимает меры по устранению таких нарушений, то можно обратиться в соответствующие органы по защите прав работников.

Что касается советов по снятию стресса, существует несколько методов, которые могут помочь справиться с нервным состоянием. Например, можно попробовать делать специальные дыхательные упражнения, заниматься спортом, посещать психотерапевта или просто уделить время своим хобби. Важно также не принимать все слова заместителя на свой счет и не переживать по поводу каждой мелочи, которую он может обсуждать. Обязательно нужно постараться сохранять спокойствие в любой ситуации и профессионально выполнять свои рабочие обязанности.

Для решения данного вопроса необходимы документы, связанные с трудовыми правоотношениями и внутренними нормативными актами предприятия. Конкретно, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, которые регулируют поведение начальников и подчиненных в рамках предприятия, а также права и обязанности работников и начальства. В частности, следует обратить внимание на трудовой договор, коллективный договор (если есть), правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и другие нормативные документы. Обращаем Ваше внимание, что прямое стрессовое воздействие со стороны начальства на подчиненных может быть недопустимым в соответствии с нормами трудового законодательства и может повлечь за собой негативные последствия для работодателя. Если Вы считаете, что начальник-заместитель превышает свои полномочия и нарушает Ваши права и интересы, Вам следует обратиться в органы по защите трудовых прав.

Кодекс Работы РФ: Статья 96. Права работника при предъявлении работодателем требований к исполнению трудовых обязанностей. Статья 100. Обязанности работника по выполнению трудовых обязанностей. Статья 122. Гарантии прав работника.