Как пересечь границу и заменить паспорт гражданину HR при возвращении в РФ с действующим трудовым договором

Пересечение границы гражданином HR с целью замены паспорта является законной и допустимой процедурой. Возвращение в РФ при действующем трудовом договоре также не нарушает законодательство Российской Федерации. Однако, следует учитывать возможные требования и ограничения, установленные в связи с эпидемиологической обстановкой и международными отношениями. Перед выездом за границу необходимо ознакомиться с соответствующими правилами и требованиями, действующими в стране пребывания и при пересечении границы.

Для пересечения границы в данном случае гражданину HR понадобится действующий загранпаспорт и приглашение на работу от работодателя в РФ. Также могут потребоваться другие документы, такие как обратные билеты, страховка путешественника, документы, подтверждающие право на проживание в другой стране и т.д. При замене российского паспорта необходимо предоставить соответствующую заявление на замену, старый паспорт и другие документы, если это необходимо в соответствии с требованиями законодательства. В связи с тем, что пересечение границы может зависеть от многих факторов, включая страну, в которую путешествует гражданин HR, и тип паспорта, рекомендуется уточнить информацию в консульском учреждении РФ или в соответствующих международных организациях.

Статья 2 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации.