Как ответчик отменил решение районного суда по уважительной причине: разбираем юридический случай
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1156766
Ответы юристов (1)
Судебное решение по данному вопросу может считаться правильным, если суд признал уважительной причиной пропуска истцом срока обжалования и доказательства этого уважительного причинности. Однако, это требует более детального анализа фактических обстоятельств дела и применяемого законодательства, что может быть сделано только юристом с учетом всех имеющихся материалов дела.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с текстом Вашего апелляционного заявления и материалами дела.
Однако, если мы говорим о правильности решения в общем плане, то следует отметить, что в соответствии с ГПК РФ аппеляционная жалоба должна быть подана в течение месяца со дня вынесения мотивировочного решения суда первой инстанции. В данном случае истец получил копию решения значительно позже этого срока, поэтому суд решил принять во внимание уважительную причину пропуска срока.
Однако, если отказать истцу в возможности восстановления пропущенного срока на апелляционное обжалование, следуя статье 334 ГПК РФ, то это означает, что решение суда первой инстанции останется в силе, и истец не сможет осуществить апелляционное обжалование в отношении данного судебного решения.
Таким образом, правомерность данного решения будет зависеть от точной интерпретации обстоятельств данного конкретного дела и правильного применения соответствующих норм ГПК РФ.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 214 ГПК РФ "Обжалование определений и решений суда первой инстанции"
- Статья 334 ГПК РФ "Сроки и порядок обжалования определений и решений суда первой инстанции в апелляционном порядке"
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы