Как отпустить военнослужащего со спец операции? Вопросы увольнения и неотгулянных дней.

Вопрос о порядке отпуска и увольнения военнослужащего со специальной операции регулируется действующим законодательством Российской Федерации. Основание для увольнения в данном случае - истечение срока контракта. Однако, порядок отпуска и его продолжительность определяется соответствующими нормативными актами, и в данном конкретном случае нужно обратиться к ним для получения ответа на данный вопрос. Если в соответствии с нормативными актами, военнослужащему должен быть предоставлен отпуск, то он должен быть отпущен в соответствии с установленным порядком и сроком, даже если у него остались неотгулянные дни. Если же в качестве основания для неотпущенного отпуска представлены веские причины, не оставляющие другого выбора, то это может быть учтено в соответствии с нормативными актами.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Контракт между военнослужащим и военным управлением, в котором должно быть прописано условие отпуска военнослужащего. 2. Устав военной организации, который прописывает права и обязанности военнослужащих нахождения на отпуске. 3. Заявление военнослужащего о желании получить отпуск перед увольнением. 4. Приказ командира воинской части о назначении отпуска.

Согласно статье 67 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, его назначение должно соответствовать интересам военной службы.

Следовательно, если военнослужащий подал заявление на отпуск и есть неотгуленные дни, то военная организация обязана назначить отпуск в течение срока контракта в соответствии с уставом. Если военнослужащий не согласен с решением командира воинской части, то он может обратиться в вышестоящие органы управления, чтобы защитить свои права.

Статья 71 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника, исполняющего трудовой договор по срочной военной службе".