Как отправить заявление по почте и избежать игнорирования работодателем: решение сложной ситуации

Если речь идет о заявлении в рамках трудовых отношений, то его требуется направить регистрирующему органу - в данном случае, это территориальный орган службы по труду и занятости населения. Сроки такой регистрации в каждом регионе могут отличаться, поэтому необходимо изучить требования вашего региона. Если работодатель продолжает игнорировать заявление, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление, отправленное работодателю по почте, а также копию или подтверждение отправки.
2. Документы, подтверждающие факт игнорирования работодателем заявления (например, письма, электронные сообщения или другие доказательства корреспонденции).
3. Трудовой договор или иные документы, в которых закреплены права и обязанности работника и работодателя.
4. Рабочую книжку и другие документы, которые могут подтвердить трудовую деятельность и опыт работника.

Обращаться с этими документами следует к специалисту по трудовому праву в Вашем регионе.

Статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие договорную ответственность (статьи 307-316 ГК РФ) и трудового законодательства РФ, в частности статьи 72-74 Трудового кодекса РФ.