Как отправить заявление на увольнение, если директор не согласен?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951738
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы хотите отправить заявление на увольнение, но ваш директор не принимает его, вы можете обратиться лично в отдел кадров и передать заявление непосредственно им. В отделе кадров они обязаны принять ваше заявление и уведомить руководство о вашем намерении уволиться. Директор не имеет права препятствовать вашему увольнению, если вы соблюдаете законодательство и процедуры, предусмотренные трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение, составленное в соответствии с требованиями трудового законодательства. 2. Копия трудового договора между вами и АО Тандер. 3. Возможно, вам понадобятся также справки о расчете и выплате заработной платы и отпускных.
Статьи 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы