Как отправить заказное письмо работодателю с указанием адреса в договоре и прописки

Законодательством Российской Федерации установлено, что при отправке заказного письма на адрес ИП необходимо указывать адрес его места нахождения, который указан в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. Если в договоре стоит один адрес, на печате указан другой, а ИП зарегистрирован по третьему адресу, то рекомендуется отправлять письмо на адрес, указанный в реестре. Если Вы работаете в одном из арендованных помещений ИП, Вы можете также отправить письмо на этот адрес, для того чтобы убедиться, что сообщение будет получено надлежащим образом.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить точный юридический адрес ИП, который может быть указан в его учредительных документах. Если в договоре стоит один адрес, а на печати указан другой, необходимо уточнить, какой из адресов является юридическим адресом ИП. Если в договоре указан неверный юридический адрес, то можно отправить письмо по адресу, указанному на печати, или по адресу, по которому Вы знаете, что работодатель фактически находится и может получить письмо. В каждом конкретном случае лучше обратиться за консультацией к юридическому специалисту.

Никакие статьи закона не применимы к данному вопросу. Однако, для решения данного вопроса необходимо обратиться к правилам договора о том, какой адрес следует использовать для отправки писем. Если договор не специфицирует этот вопрос, то необходимо получить уточнение у работодателя.