Как отозвать заявление об увольнении при переносе даты? Полезная информация для работников.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694999
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботнику предоставляется право отозвать заявление об увольнении до наступления последнего рабочего дня указанного в заявлении. В данном случае, если работодатель самовольно переносит дату увольнения на 30 июня, работник имеет право отозвать заявление об увольнении до 31 мая. Отмена заявления должна быть в письменной форме и должна быть направлена работодателю. Работодатель обязан принять уведомление о отмене заявления об увольнении и продолжить трудовые отношения с работником.
Для отмены заявления об увольнении необходимо составить письменное уведомление и направить его работодателю. В уведомлении следует указать просьбу о сохранении трудовых отношений после указанной даты в первоначальном заявлении об увольнении.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы