Как отозвать заявление об увольнении и решить проблему с директором: советы автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675110
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право отозвать заявление об увольнении до его рассмотрения. Работодатель не может отказать в праве работника на отзыв заявления и должен принять такое решение. В случае, если работодатель не позволяет работнику продолжить работу после отзыва заявления об увольнении, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
При составлении жалобы на действия директора необходимо указать имя и должность работника, а также описать ситуацию, связанную с неправомерными действиями. Также рекомендуется приложить копии всех документов, подтверждающих факты и обстоятельства, о которых речь идет в жалобе.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы