Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если его уже написал?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации вы имеете право отозвать заявление об увольнении до того момента, как работодатель принял решение об увольнении и выписал приказ. Если ваше заявление было подано сегодня и работодатель еще не принял решение об увольнении, то вы можете попросить отозвать его до 31-го октября. Однако следует учитывать, что работодатель может либо согласиться на отзыв заявления, либо отказать в этом. Если ваше заявление уже было принято и работодатель выдал приказ об увольнении, то отозвать его будет невозможно, так как процесс увольнения уже начался. В отношении отказа от возврата заявления рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту управления по труду вашего предприятия. Ваше неведение об этом решении работодателя и то, что вас просто попросили написать заявление, не является основанием для его отмены.

Для данной ситуации вам потребуется заявление об отзыве заявления об увольнении. Рекомендуется составить это заявление в письменной форме с указанием причины отзыва. Лучше всего обратиться за консультацией к специалисту для оценки ситуации и содействия в данной процедуре.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Отзыв заявления работника о прекращении трудового договора'.