Как отозвать заявление и оформить правильное заявление под давлением руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790454
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе отозвать свое заявление о переводе на другую должность в случае, если это заявление было оформлено под давлением руководителя. Работник должен обратиться в письменной форме к руководителю предприятия с просьбой о возвращении на прежнюю должность, указав причины отзыва заявления. Руководитель обязан рассмотреть данную просьбу в течение 3 рабочих дней и принять решение о возможности удовлетворения этой просьбы.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить письменное заявление о возврате на прежнюю должность, в котором указываются причины отзыва предыдущего заявления. Также рекомендуется сохранить копию данного заявления для своих личных архивных целей.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы