Как отозвать заявление на увольнение? Советы автора в отпуске.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3688871
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийРаботодатель может отказать в отзыве заявления об увольнении, если он доказывает, что в процессе оформления заявления уже созданы неотложные необратимые условия, например, если был подписан новый трудовой контракт с другим сотрудником или были предприняты серьезные действия по замене увольняющегося работника. Однако, в вашем случае, если работодатель не приступил еще к замене вам на новом месте работы, он, скорее всего, должен отозвать ваше заявление об увольнении, если вы передумали. Окончательное решение в этом вопросе будет зависеть от внутренних правил компании и существующих договоренностей между вами и работодателем.
статья 77 и статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель может отказать в отзыве заявления об увольнении, если не согласен с данной просьбой. Однако, если работодатель дает согласие на отзыв заявления, то вы можете остаться на работе. В случае, если вы передумали уходить на новую работу, вам следует своевременно уведомить работодателя о своем намерении остаться на работе. Вам может потребоваться составить дополнительное заявление об отозвании предыдущего заявления о увольнении.
Для решения данного вопроса может потребоваться составление заявления об отзыве заявления об увольнении.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы