Как отменить удержание долга с заработной платы? Приказы и возможности бухгалтерии

Если завтра будет предоставлен приказ об отмене судебного приказа об удержании с заработной платы, то бухгалтерия не должна будет удерживать долг и должна будет выполнить указания в новом приказе. Однако, если приказ об отмене судебного приказа не будет предоставлен, то бухгалтерия может удерживать долг в соответствии с требованиями приставов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь приказ об отмене судебного приказа, а также решение суда об отмене данного приказа. Если данные документы будут предоставлены бухгалтерии, то они должны будут прекратить удержание долга с заработной платы. Если же документы не будут предоставлены вовремя, бухгалтерия может продолжить удержание. Поэтому рекомендую обратиться за консультацией к юристу, чтобы грамотно составить документы и убедиться в их своевременной предоставлении.

Статьи, которые могут применяться в данном случае, зависят от многих факторов, включая причину, по которой был вынесен судебный приказ, и содержание приказа. Однако, в общем случае, если приказ об отмене судебного приказа предоставлен до момента начала удержания, то необходимо руководствоваться статьей 94 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", которая гласит: "Исполнительное производство прекращается по решению суда об отмене судебного акта или об отмене решения о возбуждении исполнительного производства". Также может быть применима статья 112 Трудового кодекса РФ, которая гласит: "Работодатель обязан выполнять решения судов и других органов, уполномоченных принимать решения, если они не противоречат законодательству Российской Федерации".