Удержание 50% з/п и заявление на уменьшение: что ждать дальше?

Здравствуйте! При удержании заработной платы в рассматриваемой ситуации применяется статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предписывает устанавливать размер удержания не более 50% от заработной платы за вычетом налогов, обязательных платежей и иных вычетов.

Вы уже приняли правильные шаги, отправив судебному приставу справку 2 НДФЛ, свидетельство о рождении ребенка и заявление об уменьшении удержания. По закону, судебный пристав должен рассмотреть ваши документы и вынести постановление об изменении размера удержания, если это соответствует законодательству.

Договориться с приставом о отмене исполнительного листа может быть трудно, поскольку размер удержания установлен судебным решением. Однако, вы можете обратиться с просьбой об изменении размера удержания с учетом вашей финансовой ситуации.

В любом случае, я рекомендую вам обратиться за консультацией к адвокату, который сможет оценить вашу ситуацию и предоставить подробную информацию о возможных действиях.

Для решения вопроса необходимо обратить внимание на следующее:

• Удержание с ЗП производится в соответствии с решением суда или постановлением исполнительного органа. Соответственно, важно определить, была ли вынесена судебная решение или постановление о взыскании задолженности и удержании ее с заработной платы;
• Если приставу предоставлена вся необходимая документация, включая справку 2-НДФЛ, свидетельство о рождении ребенка, заявление об уменьшении, то он должен рассмотреть эту информацию и принять решение в соответствии с законодательством. Это может привести к изменению размера удержания или к отказу от него вовсе;
• Возможность договоренности с приставом зависит от конкретной ситуации, документов и других обстоятельств. Решение принимается по каждому делу индивидуально;
• Если удержание незаконное, можно обратиться в суд с жалобой на действия пристава;
• Если требуется консультация вопросам определения стратегии действий и подготовки необходимой документации, рекомендуется обратиться к юристу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 87.1 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы иных платежей в пользу кредиторов работника".
• Статья 94 Налогового кодекса РФ "Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц".
• Статья 46.2 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием исполнительного производства" "О возможности внесения изменений в сумму взыскания по исполнительному документу".

Если пристав решит отозвать исполнительный лист с работы, то возможно уменьшение пропорциональной суммы ежемесячных удержаний или их полное прекращение. Однако, для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд или взаимодействовать с приставом непосредственно.