Как открыть ИП на 2 месяца и не начинать деятельность: важная информация для увольнения из ВСРФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2602906
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, обладатели ИП обязаны выплачивать налоги, независимо от того, вели они деятельность или нет. Кроме того, вы не можете просто так закрыть ИП без наличия задолженностей перед государством и организациями, с которыми у вас были деловые отношения. Если вы закроете ИП без выполнения указанных условий, вам грозит ответственность согласно законодательству.
Для регистрации индивидуального предпринимателя необходимо предоставить следующие документы: - заявление о государственной регистрации в установленной форме; - паспорт гражданина РФ; - ИНН (индивидуальный налоговый номер); - реквизиты расчетного счета, если ИП намерен осуществлять предпринимательскую деятельность в России.
При закрытии ИП необходимо подать следующие документы: - заявление о прекращении деятельности в установленной форме; - справку о наличии задолженности перед налоговыми и другими государственными органами.
При этом, за 2 месяца нулевой деятельности, ИП не будет обязан платить налоги. Тем не менее, при закрытии ИП могут возникнуть определенные расходы, связанные с оплатой услуг нотариуса, государственной пошлины и т.д.
Налоговый кодекс РФ: статьи 346.3 (об освобождении от уплаты страховых взносов при регистрации индивидуального предпринимателя) и 346.11 (обязанности индивидуального предпринимателя по уплате страховых взносов). Также необходимо обратить внимание на законодательство о банкротстве, а также обязанности по бухгалтерскому учету и отчетности.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы