Как отказаться от работы: юридически верный способ для менеджера на дистрибьюторском канале.

Добрый день! Первым делом, Вам необходимо оформить все документы в соответствии с трудовым законодательством, предоставив заявление об отказе от принятия новой должности. Отказать можно только в письменной форме, подав заявление в отдел кадров. По закону, работник имеет право на свободный выбор профессии, должности и места работы, а также имеет право на перемену работы только с собственного желания. В случае нарушения этих прав, можно обратиться в инспекцию труда или в суд. Поэтому, решение должно быть принято только по своему желанию, а не под давлением руководства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором указаны должностные обязанности и условия труда.

2. Соглашение или приказ о переводе на новую должность.

3. Коллективный договор (если он установлен в организации), в котором может содержаться информация о порядке изменения условий труда.

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации, в котором прописаны правила о переводе на другую должность.

Вам необходимо обратиться к работодателю и официально отказаться от перевода на новую должность. При этом, следует указать причину отказа и ссылаться на противоречие между объемом работ и должностными обязанностями, указанными в трудовом договоре.

Если работодатель не согласен с вашим отказом, вам будет необходимо обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства.

Трудовой кодекс РФ, статьи 22, 23, 72.