Как отказаться от предложения работодателя о сексе, сохраняя свою трудовую репутацию и доходность работы

Что делать, если работодатель предлагает секс, а я отказываюсь, но он грозится испортить мою трудовую, а уйти с высокооплачиваемой работы не хочется?

| Яков, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Предложение работодателем сексуальных отношений, а также угрозы испортить трудовую книжку в случае отказа, являются нарушением трудового законодательства Российской Федерации и квалифицируются как дискриминация и сексуальное домогательство на рабочем месте. Рекомендуется обратиться к представителю профсоюза или юристу для защиты своих прав и интересов, а также подать жалобу в соответствующие государственные органы для привлечения работодателя к ответственности. Жертва сексуального домогательства не должна бояться потерять высокооплачиваемое место из-за незаконных действий работодателя.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в правоохранительные органы для подачи заявления о домогательстве. Можно также обратиться в профсоюз (если он есть) или в Российскую службу судебных приставов.

Кроме того, было бы полезно иметь следующие документы:

  1. Письменные записи всех переговоров и встреч с работодателем (если они были)

  2. Копии всех документов, подтверждающих наличие трудового договора и условий работы

  3. Копии документов свидетельствующие о профессиональном образовании, квалификации, опыте работы и т.д.

  4. Копия трудовой книжки

  5. Копии записей в журналах посещаемости

  6. Копии всех писем и уведомлений, отправленных работодателю

  7. Копии всех протоколов, подписанных работодателем и работником

  8. Справки, свидетельствующие о болезнях, семейных обстоятельствах, которые могут повлиять на работу

  9. Свидетельства о рождении, браке и смерти (если есть)

В любом случае, предоставление конкретных документов зависит от конкретных обстоятельств дела. В этой ситуации рекомендуется обратиться за помощью к специалистам в области трудового права и прав человека.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 133 Трудового кодекса РФ "Запрещение дискриминации в области трудовых отношений". Статья 134 Трудового кодекса РФ "Защита трудовых прав работника". Статья 1199 Гражданского кодекса РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации". Статья 241 Уголовного кодекса РФ "Побуждение к совершению преступления".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы