Как подтвердить доходность ИП: вопросы работодателя, декларации ЕНВД и справки о доходах

Согласно законодательству Российской Федерации, ИП имеет право самостоятельно определять форму представления документов, подтверждающих доходность, и обязанность представления документов, подтверждающих доходность, не применяется к ИП. Однако, если ранее работодатель исходил из понимания, что справки ЕНВД являются подтверждением доходности, и при приеме на работу было дано согласие на такие условия, тогда работодатель может требовать предоставления справок ЕНВД. Если работодатель отказал в приеме предоставленных деклараций ЕНВД как подтверждения доходности, работник может предоставить другие документы, которые могут подтвердить его доходность как ИП, например, выписки из банковских счетов.

Относительно пересчета больничного, если работник убедительно доказал, что размер больничного рассчитан неверно, то работодатель обязан выполнить перерасчет и выплатить дополнительную сумму больничного по нормам, установленным законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Декларации о доходах и расходах по налогу на вмененный доход для ИП за период, за который требуется подтверждение доходности;

2. Выписки из банковских счетов, которые свидетельствуют об осуществлении денежных операций на счетах ИП;

3. Документы, свидетельствующие о доходах ИП (например, договоры, акты выполненных работ, кассовые чеки);

4. Справка из Пенсионного фонда, подтверждающая стаж работы в качестве ИП;

5. Копия трудового договора с работодателем.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель вправе запросить у сотрудника документы, подтверждающие размер его дохода. Декларации ИП и другие документы, перечисленные выше, могут быть использованы в качестве таких документов.

Если работодатель отказывается принимать данные документы, не имея законных оснований для этого, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. В таком случае, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Относительно вопроса пересчета больничного, решение данного вопроса зависит от того, была ли допущена ошибка при расчете, и насколько значительной она является. Если допущена ошибка, работодатель обязан произвести перерасчет больничного и выполнить все свои обязательства по выплате больничного.

Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 346.23, 346.31; Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 779.