Как отказаться от перевода на новую службу по заботе о инвалидной матери: история жены военного по контракту

Как я могу отказаться от перевода моего мужа на новое место службы, если я заботлюсь о моей свекрови, которая является инвалидом 2 группы и мне нужно постоянно ухаживать за ней, при условии, что у меня есть заключение врача о необходимости этого ухода, выданное ВК местной больницы? Может ли уход за свекровью осуществляться только мужем?

| Викентий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года, увольнение с военной службы по инициативе военнослужащего по желанию осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством о труде и социальной защите населения, а также в случаях, предусмотренных законодательством о военной службе, в том числе по причине заботы о больном члене семьи. Следовательно, если есть заключение врача о нуждаемости в постоянном уходе для матери супруги, то это может послужить основанием для перевода мужа на другое место службы там, где она сможет заботится о матери в тех условиях, которые будут для нее наиболее комфортными и доступными.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Заключение врача о нуждаемости в постоянном уходе, выданное ВК районной больницы.
  2. Документы, подтверждающие, что автор вопроса является супругой военного по контракту.
  3. Сведения о новом месте службы, на которое планируется перевести мужа.

Согласно законодательству Российской Федерации, уход за иждивенцами, включая супругов, может осуществляться как самим военнослужащим, так и членами его семьи. В данном случае, наличие заключения врача о нуждаемости в постоянном уходе для матери инвалида 2 группы может являться обоснованным основанием для отказа от перевода мужа на новое место службы, если это препятствует ему выполнять свои служебные обязанности. Однако, для принятия окончательного решения необходимо изучить конкретные условия и обстоятельства ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 49 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - военнослужащим и членам их семей, переводимым в связи с их службой на новое место жительства, предоставляются жилые помещения, находящиеся в ведении Министерства обороны Российской Федерации... "Однако на убытие (перевод) не должны направляться военнослужащие, отец или мать которых ветераны Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, инвалиды Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, или имеющие группу инвалидности не ниже II...".

Исходя из данной нормы, наличие матери супруга, являющейся инвалидом 2 группы, может быть основанием для отказа в переводе, если жилищных условий для ухода за ней на новом месте службы не будет предоставлено. Однако, стоит учитывать, что решение по данному вопросу принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации и дополнительными приказами и распоряжениями военного заведения, к которому относится муж. Таким образом, для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими приказами и правилами военной службы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы