Как отказаться от ночного дежурства без оплаты согласно трудовому договору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920293
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не может переносить рабочее время работника на ночное дежурство без его согласия и без оплаты ночных часов. Вашим трудовым договором является основой для определения рабочего графика и условий труда. Руководство не может изменять эти условия односторонне. В данной ситуации вам следует отказаться от ночного дежурства, ссылаясь на ваш рабочий график, который предусматривает работу с 8 до 17. При этом, вам рекомендуется обратиться к руководству письменно, уведомив их о своем решении и указав на нарушение трудового договора. Если работодатель будет настаивать на вашем участии в ночном дежурстве без оплаты, вам рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции для защиты ваших прав.
Для решения данной ситуации могут понадобиться копия вашего трудового договора, а также письменное обращение к руководству с уведомлением о вашем отказе от ночного дежурства без оплаты.
Статьи 17, 19 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы