Компенсация дополнительными сутками отдыха и допустимые часы для ночного дежурства в будние дни

Какие правила существуют для компенсации дополнительными сутками отдыха при ночном дежурстве в будние дни, учитывая общую продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю, и допустимые часы для ночного дежурства?

| Адам, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам предоставляется дополнительный отдых продолжительностью одного дня за каждый месяц работы в ночное время (с 22:00 до 6:00). Таким образом, ночное дежурство должно компенсироваться дополнительными сутками отдыха. Если общая продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю, то ночное дежурство может продолжаться в соответствии с установленным графиком работы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы