Как отказаться от дежурства в дни соревнований, работая уборщицей в школьном спортзале

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан учитывать интересы работника, связанные с его семейными обязанностями и создавать условия для их совмещения с трудовой деятельностью. В вашем случае, поскольку у вас есть маленький ребенок и вы не можете заботиться о нем в дни соревнований, вы можете обратиться к вашему работодателю с просьбой освободить вас от дежурства в эти дни. Вы можете объяснить, что у вас нет возможности организовать присмотр за ребенком и попросить предоставить другую альтернативу. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в профсоюз или к трудовой инспекции для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса потребуется письменное заявление с просьбой освободить вас от дежурства в дни проведения соревнований. Рекомендуется отправить данное заявление в адрес вашего работодателя с уведомлением о вручении и сохранить копию для себя.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации