Как отказаться от низкооплачиваемых общественных работ и сохранить пособие? Советы для предпенсионера, уволенного по статье 77 ТК РФ

Здравствуйте! Согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ трудовые споры, связанные с увольнением работников, должны рассматриваться с соблюдением требований процессуального законодательства РФ. Если работник считает, что его увольнение было незаконным, то он имеет право обратиться в суд.

По поводу возможности отказаться от общественных работ, пока сохраняется право на получение пособия по безработице, соответствующий законодательный акт РФ не предусмотрен. Однако, с учетом того, что Вы являетесь предпенсионером и не можете проходить медицинскую комиссию для работы водителем, Вам стоит обратиться в Центр занятости для получения консультации о возможности получения других видов помощи, например, обучения или поддержки при создании собственного бизнеса.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Заявление об отказе от предложенной работы, если таковое есть. 2. Полученные результаты медицинской комиссии, если она уже проводилась. 3. Трудовую книжку, в которой должен быть указан опыт работы водителем. 4. Диплом о высшем образовании.

Надо также отметить, что отказ от предложенной работы должен быть аргументированным, и основываться на прежних рабочих умениях и опыте. Если Вы можете доказать, что Ваша квалификация не потеряна, и Вы способны работать в другой должности, по диплому, то стоит обратиться в службу занятости с заявлением об этом.

Если Вы были уволены по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (за несоответствие занимаемой должности), Вы можете также предоставить объяснение почему пособие на уровне 55 тыс.руб. было назначено всего на 12 месяцев, хотя, согласно законодательству РФ, в пределах лимита Вы имеете право на получение данного пособия до тех пор, пока не найдете новую работу.

Надо отметить, что без соответствующих доказательств Ваша возможность отказаться от предложенной работы и при этом сохранить пособие может быть ограничена. Поэтому рекомендую обратиться к юристу, чтобы получить подробную консультацию.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которую упоминает заявитель.