Как отказаться от написания заявления о сокращении должности: рекомендации по действиям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505496
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, вам следует обращаться к вашему работодателю и требовать выплату денежного пособия по сокращению штата персонала, так как это гарантируется законодательством Российской Федерации. Работодатель не может требовать от работника написания заявления по собственному желанию, чтобы избежать выплаты пособия. В соответствии с Трудовым кодексом РФ статья 178, работодатель должен производить выселение и выплачивать пособие работнику, чья должность сокращена.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Копия уведомления о сокращении должности, выданного работодателем
- Копия трудового договора
- Документы, подтверждающие отсутствие финансовых возможностей работодателя
Эти документы помогут вам защитить свои права и требовать выплату денежного пособия.
Для решения данного вопроса применяется Трудовой кодекс РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы