Как отказаться от коллективной материальной ответственности за недостачу в аптеке?

В данной ситуации вам следует обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 232 Трудового кодекса РФ, работник несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб только в том случае, если это предусмотрено трудовым договором или законодательством. Если в вашем трудовом договоре прописаны условия коллективной материальной ответственности, вам следует знать, что такое условие должно быть представлено в письменной форме при приеме на работу или в течение первых трех дней работы. Если такого условия нет в вашем трудовом договоре или оно было представлено позднее, вы можете отказаться от коллективной материальной ответственности. Ваше отсутствие на момент проведения инвентаризации также является основанием для отказа взимания с вас ответственности за недостачу. В этом случае, работодатель должен принять ответственность за неопределенную недостачу самостоятельно.

Для решения данного вопроса вам понадобятся трудовой договор, законодательство Российской Федерации, а также любые документы и доказательства, которые вы сможете представить в подтверждение вашей невиновности в причинении недостачи.

Статья 232 Трудового кодекса Российской Федерации