Как остаться в своем управлении и избежать угрозы перевода в неротационный регион для сотрудника после плановой замены

На основании Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" начальник подразделения имеет право перевести сотрудника по служебной необходимости в другое подразделение на равнозначную должность. Это может произойти при необходимости повышения эффективности работы ФСБ, оптимизации кадрового состава и т.д. Однако данное решение должно быть оформлено в официальном документе - приказе.

Вы можете обратиться в специализированный юридический центр ФСБ России и/или в Российскую союзную юридическую палату для получения юридической консультации относительно оспаривания решения начальника подразделения о переводе в неротационный регион на равнозначную должность. В случае незаконного действия со стороны начальника подразделения Вам может быть предоставлено правовое средство защиты требований и интересов, например, обращение в суд.

Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство о порядке службы в Федеральной службе безопасности Российской Федерации. Начальник подразделения имеет право перевести сотрудника по служебной необходимости в неротационный регион на равнозначную должность, однако такой перевод должен быть осуществлен в соответствии с установленными законодательством процедурами и правилами.

Если начальник действует в соответствии с установленным законодательством, то вы можете обратиться к вышестоящим органам или же обжаловать решение в суде. Если же начальник нарушает закон, то вы можете обратиться к вышестоящим органам или к правоохранительным органам и подать жалобу на его действия.

Для решения данного вопроса необходима юридическая консультация, а также изучение специфики данной ситуации и действующего законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
• Подзаконные акты, которые устанавливают порядок назначения на государственную гражданскую службу и перевода между должностями, а также определяют правовой статус государственных гражданских служащих.
• Положения о замещении должностей в ПО ФСБ России, которые устанавливают требования к профессиональной компетенции, знаниям и опыту служащих, включая требования к смене должностей и обоснование замены.

Однако, для более точного ответа необходимо изучить документы, регулирующие конкретную службу и должность, а также обстоятельства случившегося.