Как оспорить вычет 4500 рублей за исполнительный лист при получении зарплаты в 9500 рублей: правовые аспекты

Согласно Закону Российской Федерации "Об исполнительном производстве", при наличии исполнительного листа, приставы могут списать долг с банковских счетов и заработной платы должника в размере, не превышающем половину суммы его заработной платы. Если в обстоятельствах дела нет иных противоречий, то такая операция доступна и законна. Однако, если Вы проинформировали приставов об обстоятельствах задолженности и устновили с ними договоренность о частичной выплате долга, то можно подать жалобу на необоснованное списание средств.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Исполнительный лист, выданный судом или другим уполномоченным органом.

2. Документы, подтверждающие факт перевода зарплаты на счет должника в размере 9500 рублей.

3. Объяснительную записку, направленную должником в отделение судебных приставов о возможности постепенной выплаты задолженности.

4. Документы, подтверждающие начисление задолженности по кредиту в размере 4500 рублей.

5. Копию договора на получение кредита.

6. Документы, подтверждающие любые другие факты, которые могут быть полезны для разрешения данный споров, в том числе записи переговоров с должником и представительством банка.

В данном случае, если должник ранее отправил письменное объяснение судебным приставам о возможности постепенной выплаты долга, то при вычислении суммы задолженности должны были учитываться только фактически внесенные платежи. Если же должник не выполняет свои обязательства по выплате долга вовремя, то кредитная организация вправе обратиться в суд за выдачей исполнительного листа на взыскание задолженности.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу, включают в себя: - Гражданский кодекс РФ, статьи 307 и 316; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25; - Уголовный кодекс РФ, статья 159 (части 3 и 4).

Однако, для более конкретного ответа необходимо знать дополнительные подробности и обстоятельства данного случая, а также иметь информацию о том, к каким должностным лицам была направлена обращение с объяснительной запиской.