Как оспорить удержание зарплаты и обвинения в недостаче: советы и помощь

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения квалифицированной помощи. Он сможет оценить все обстоятельства дела, проанализировать действия работодателя и посоветовать оптимальные действия.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор или трудовая книжка;
• Документы, подтверждающие удержания из заработной платы;
• Документы, свидетельствующие о факте угрозы увольнения по статье и создания плохой репутации;
• Документы, связанные с недостачей и проведением ревизии.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:

• Трудовой договор или трудовая книжка;
• Расчетные листы заработной платы, где отражены удержания;
• Копия приказа о назначении ревизии;
• Документы, свидетельствующие о факте угрозы увольнения по статье и создания плохой репутации;
• Документы, связанные с недостачей (например, акты или протоколы ревизии).

В данной ситуации применимы следующие статьи закона:

• Статья 141 Трудового кодекса РФ - Недоплата или неправильное начисление заработной платы, командировочных и пр.
• Статья 95 Трудового кодекса РФ - Удержание за испорченные товары или проведение ревизии
• Статья 190 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя
• Статья 207 Трудового кодекса РФ - Выдача трудовой книжки при увольнении