Как решить проблему с кредитами: удержание из зарплаты и возможность подачи в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494756
Ответы юристов (1)
Если будет вынесено решение о удержании из заработной платы по одному из кредитов, то банк, в котором оформлен этот кредит, будет иметь право производить удержание суммы задолженности со счета должника. Если позже остальные два кредита подадут в суд, то суд также может принять решение об удержании из заработной платы должника для удовлетворения требований других кредиторов. При этом, суммы удержаний будут пересчитываться в зависимости от актуального состояния задолженности перед каждым банком, а не только по одному кредиту.
Таким образом, при наличии нескольких кредитов и решений суда об удержании из заработной платы, суммы удержаний будут производиться в порядке очередности и в соответствии с требованиями каждого кредитора.
Для решения вопроса ранее созданного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Решения суда по каждому кредиту, в которых будет указано о возможности удержания из заработной платы должника.
2. Выписки счета должника, на котором происходит удержание, для подтверждения факта осуществления удержаний.
3. Документы, подтверждающие остаток задолженности перед каждым кредитором, для пересчета суммы удержания.
Применяемыми статьями для решения ранее созданного вопроса являются:
1. Статья 112 и последующие статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок рассмотрения гражданских дел судом.
2. Статья 87 и статья 94 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые устанавливают права кредиторов на удержание задолженности из имущества должника.
3. Статья 446 и статья 448 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок удержания из заработной платы для исполнения судебного решения.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы