Как оспорить отказ в досрочной пенсии по старости: включение нерабочих праздников и административного отпуска в стаж

Согласно статье 13 Федерального закона от 08.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", для целей определения страхового стажа не только период работы, но и период отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы, времени пребывания в дикретном отпуске, а также периоды обучения или некоторых медицинских причин могут включаться в страховой стаж. Однако, согласно статье 9 Трудового кодекса Российской Федерации, периоды административного отпуска не являются периодами работы и не включаются в стаж на соответствующих видах работ.

Следовательно, если данные периоды не были учтены в стаже на соответствующих видах работ в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, данное решение Управления Пенсионного фонда является законным и может быть оспорено только в случае выявления каких-либо нарушений процедуры и аргументированных доказательств.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости, которое Вы подавали в Управление Пенсионного фонда.

2. Решение Управления Пенсионного фонда, в котором был отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, указывающий причины отказа и периоды, которые не были включены в стаж на соответствующих видах работ.

3. Трудовую книжку, в которой отражены периоды работы на соответствующих видах работ, а также документы, подтверждающие неявку на работу в указанные вопрошающим периоды (например, больничные листы, справки из отпуска, и т.д.).

4. Трудовой договор или иные документы, которые могут подтвердить факт нахождения Вас в административном отпуске в период с 28.11.2018 г. по 12.12.2018 г.

В отношении периодов отсутствия на работе в рамках нерабочих праздничных дней, ст.111 и 112 ТК РФ действительно не относятся к периодам трудовой деятельности. Однако, если Вы выполняли работу в нерабочие праздничные дни, это время можно включить в стаж на соответствующих видах работ.

Наличие административного отпуска также может влиять на право на получение пенсии и на стаж на соответствующих видах работ. В этом случае рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации относительно возможности оспаривания решения Управления Пенсионного фонда.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

Статья 13 Закона РФ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации": определяет условия и ряд оснований, по которым граждане могут получить досрочную страховую пенсию по старости.

Статья 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": устанавливает порядок назначения трудовых пенсий и условия, необходимые для их получения.

Статья 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет периоды, которые включаются в трудовой стаж.

Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": регулирует особенности учета трудового стажа при работе в определенных условиях и на определенных видах работ.

Также могут быть применимы нормативные акты Пенсионного фонда РФ и другие законы РФ, связанные с пенсионным обеспечением и трудовыми отношениями.

Для оспаривания отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, гражданину необходимо обратиться в суд с иском против Управления Пенсионного фонда.