Как оспорить недействительную расписку: основания и способы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2448893
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если расписка была подписана под давлением, то это может служить основанием для того, чтобы признать ее недействительной. Однако для этого необходимо убедительно доказать факт давления, например, наличием свидетелей. В таком случае можно обратиться в суд с заявлением о признании расписки недействительной, указав все обстоятельства, свидетельствующие о давлении на подписанта.
Для решения данного вопроса необходимо уточнить обстоятельства, при которых была подписана данная расписка. Возможно, потребуются следующие документы:
- Сама расписка, подписанная заявителем;
- Доказательства того, что расписка была подписана под давлением, например, психологические или физические травмы, угрозы, шантаж, или другие доказательства, подтверждающие отсутствие свободного и волеизъявленного согласия;
- Документы, подтверждающие обстоятельства, при которых была подписана расписка, например, свидетельские показания, письма, переписка;
- Доказательства того, что подпись на расписке принуждена или подделана.
На основании предоставленных документов юристы могут определить, можно ли признать данную расписку недействительной. Однако, каждый случай является индивидуальным и требует подробного анализа обстоятельств.
Статья 160 Гражданского кодекса РФ - "Договор об опеке и попечительстве" Статья 431 Гражданского кодекса РФ - "Подписание документов под влиянием заблуждения или обмана" Статья 302 Гражданского кодекса РФ - "Вмешательство в договорной процесс"
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы