Как оспорить или снизить штраф за информационную конструкцию в Москве: 10.2 ППМ №902-ПП в действии

Можно ли оспорить штраф или сократить его наполовину, если был выписан штраф за размещение информационной конструкции с динамически изменяемым изображением, основания для которого лежат в Правилах размещения и содержания информационных конструкций в г. Москве, утвержденных ППМ от 25.12.2013г. № 902-ПП, и который составляет 200 000 рублей?

| Юлий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день!

Для того, чтобы оспорить штраф, необходимо обратиться в суд. При этом, вам рекомендуется обратиться за квалифицированной юридической помощью, чтобы составить жалобу на штраф в соответствии с действующим законодательством.

При рассмотрении дела суд может учитывать все обстоятельства, включая степень вины, наличие аналогичных нарушений в прошлом, а также соблюдение действующих правил и нормативных актов.

В каждом конкретном случае решение о снижении штрафа принимается индивидуально судом, исходя из обстоятельств дела. Однако, возможно, что суд примет решение о сокращении штрафа в соответствии с вашими пожеланиями.

С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса оспаривания штрафа за нарушение правил размещения и содержания информационных конструкций в Москве необходимо подготовить следующие документы:

  1. Копию постановления об административном правонарушении, содержащего информацию о нарушении и наложенном штрафе.
  2. Копию документов, подтверждающих право на использование места размещения информационной конструкции, если такие имеются.
  3. Обоснование нарушения с позиции закона. В данном случае, необходимо проанализировать 10.2 Правил размещения и содержания информационных конструкций в г. Москве утп. ППМ от 25.12.2013г. № 902-ПП и проверить, были ли нарушены соответствующие положения.
  4. Заявление об оспаривании штрафа и просьбу о сокращении размера штрафа.

Важно проанализировать все имеющиеся доказательства и обоснования нарушения правил размещения и содержания информационных конструкций, обратить внимание на процедуру наложения штрафа и соблюдение процессуальных правил. Обращение следует подавать в соответствующие органы в течение месяца со дня получения постановления об административном правонарушении.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, на основе указанных в вопросе Правил размещения и содержания информационных конструкций в г. Москве утп. ППМ от 25.12.2013г. № 902-ПП, возможно, могут быть применены следующие статьи:

  • Статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил размещения рекламы или иной информации),
  • Статья 12.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (устранение нарушений, влекущих наложение административного штрафа).

Для определения возможности оспаривания штрафа или его сокращения необходимо обратиться к специалистам в области административного права для составления правильной стратегии защиты.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы