Изъятие части земельного участка по ППМ: что делать с оставшейся частью?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2770225
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если в соответствии с постановлением органа местного самоуправления земельный участок должен быть изъят частично, то оставшаяся часть участка не может использоваться в соответствии с целевым назначением, указанным в документах на земельный участок, в том числе и не может быть передана в аренду или иное использование, без изменения указанного целевого назначения и переоформления прав на земельный участок.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Устав организации, если речь идет об объекте, принадлежащем юридическому лицу.
- Договор купли-продажи или другой договор о праве собственности на участок земли.
- Документы, подтверждающие правообладание и правомочность организации на использование земельного участка.
- Отчет о результатах инженерных изысканий и технической экспертизы состояния оставшейся части земельного участка.
- Решение муниципальных или государственных органов, подтверждающее необходимость изъятия части земельного участка.
- Заключение органов государственного управления, отвечающих за оценку воздействия на окружающую среду.
- Документы, подтверждающие соответствие изъятия части земельного участка требованиям планирования территории.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: статья 34 Земельного кодекса РФ (об изъятии земельных участков), статья 23 Земельного кодекса РФ (о заключении договоров на земельные участки) и статья 38 Земельного кодекса РФ (об ограничении прав на земельные участки).
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы