Как организация ставит сотрудника на учет в военкомат?

Организация может ставить своего сотрудника на учет в военкомат только по его личному заявлению. Работодатель не имеет права автоматически ставить сотрудника на учет без его согласия. При этом, работодатель обязан информировать своего сотрудника о наличии данной процедуры и о возможности подать заявление о постановке на воинский учет.
При наличии желания сотрудника быть включенным в военкомат, ему следует подать письменное заявление в организацию, где указать свои личные данные, в том числе данные о месте жительства и текущем месте работы. После этого, организация передаст заявление в военкомат, который произведет соответствующую регистрацию сотрудника.

Для решения данного вопроса понадобится письменное заявление от сотрудника, подтверждающее его желание быть включенным в военкомат, а также уведомление от работодателя о данной процедуре.
Кроме того, необходимо предоставить копии документов, подтверждающих личные данные сотрудника, такие как паспорт и военный билет.

Для решения данного вопроса не применяются конкретные статьи закона.