Как определить момент увольнения при заключенном контракте

Когда я смогу уволиться, если у меня есть заключенный контракт и я должен определиться с моментом увольнения?

| Фёдор, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации не предусматривает прямого ответа на данный вопрос, так как принятие решения об увольнении - это компетенция работодателя и зависит от многих факторов, таких как соответствие работника требованиям должности, наличие нарушений и др.

Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Поэтому, если увольнение желаемо после окончания контракта, работник может сообщить об этом работодателю, указав желаемую дату увольнения и предупредив его заранее о своих намерениях.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, о каком типе контракта речь идет: трудовом, гражданско-правовом или иных.

Если речь идет о трудовом контракте, то для ответа на вопрос необходимо просмотреть его условия и определить, какие виды сроков указаны в контракте. Обычно в трудовом контракте указывается дата его окончания. При истечении этой даты можно уволиться, если нет препятствий в виде дополнительных условий, например, обязательства работать определенный срок после окончания контракта.

Если речь идет о гражданско-правовом контракте, то для ответа на вопрос также необходимо просмотреть его условия и определить, какие сроки определены в контракте. Обычно в гражданско-правовом контракте нет жестких ограничений, когда можно уволиться. Однако стороны могут дополнительно договориться о таких условиях.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо обращаться к условиям контракта и законодательству РФ, регулирующему трудовые и гражданско-правовые отношения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Разрешите уточнить, о какой мобилизации идет речь? Если речь идет о военной мобилизации, то данная ситуация не регулируется конкретными статьями закона. В общем случае, для ответа на вопрос о возможности увольнения необходимо обратиться к условиям контракта и к законодательству о труде, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации. Но без знания условий контракта дать точный ответ невозможно.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы