Как оплачивать займы без работы в условиях реорганизации компании

Если у Вас возникли трудности с выплатой займов из-за сокращения на работе, то в первую очередь необходимо обратиться к кредиторам и сообщить о необходимости реструктуризации действующего договора займа. Обратите внимание на условия договоров займа, возможно в них предусмотрены ситуации, когда заемщик временно не может выплачивать задолженность. Если возможности обратиться за юридической помощью у Вас нет, то лучше всего попробовать договориться с кредиторами об отсрочке или реструктуризации задолженности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка или документы, подтверждающие факт сокращения сотрудника на основании реорганизации компании.

2. Договоры о займе, подписанные между заемщиком и кредитором.

3. Документы, подтверждающие финансовое положение заемщика, включая банковские выписки и налоговые декларации.

На основании этих документов можно будет рассмотреть возможность пересмотра условий займов с учетом смены финансового положения заемщика. Подробности и возможные варианты разрешения данной ситуации могут быть рассчитаны только после осмотра конкретных документов и подробностей дела.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Порядок погашения кредиторских требований";
• Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам в случае сокращения численности или штата работников";
• Статья 178 Федерального закона "О потребительском кредите (займе)" "Порядок исполнения кредиторской задолженности".