Как оформить трудоустройство для сотрудника из другого города на работу с обработкой абразивных камней

Для оформления трудовых отношений с работником, проживающим в другом городе, необходимо заключить трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если сотрудник будет работать по месту проживания, то будет считаться, что он работает в режиме удаленной работы (теле-работы), если это предусмотрено трудовым договором. В трудовом договоре необходимо установить все существенные условия трудовых отношений, включая условия организации труда, режим труда, расценки за работу. Также необходимо установить порядок контроля за выполнением работ и своевременности предоставления отчетности. При работе с абразивными камнями необходимо соблюдать все меры безопасности, предусмотренные законодательством.

Для оформления трудового договора с сотрудником, проживающим в другом городе, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия паспорта сотрудника
2. Заявление на заключение трудового договора
3. Документы, подтверждающие профессиональную подготовку или квалификацию (дипломы, свидетельства и т.д.), если такие требуются Вашим предприятием для выполнения работы.

Относительно вашего вопроса, не считается, что этот сотрудник работает дистанционно, поскольку он будет работать по месту проживания, а не удаленно. Обработка абразивных камней может требовать наличия определенного оборудования и присутствия на рабочем месте, так что важно грамотно оформить трудовой договор, указав место работы, график работы, оплату труда и другие условия.

Трудовой кодекс РФ: статья 16.1 "Дистанционный способ работы"; статья 17.1 "Совместительство работников"; статья 59 "Место работы и место жительства работника"; статья 60 "Перевод работника на другую работу"; статья 72 "Исполнение трудовых обязанностей работником".