Как оформить производственную травму: советы от экспертов

Для оформления производственной травмы Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию, где Вам будет предоставлена медицинская помощь и составлено соответствующее медицинское свидетельство. После этого необходимо обратиться в органы социального страхования с заявлением о регистрации производственной травмы для получения соответствующих выплат и компенсаций. Необходимо иметь при себе все медицинские документы и договор о трудоустройстве с места работы.

Для оформления производственной травмы необходимо обратиться к работодателю и предоставить следующие документы: 1. Заявление о производственной травме. 2. Медицинскую карту или выписку из медицинской карты с указанием диагноза, сроков нетрудоспособности работника и предоставленной медицинской помощи. 3. Копию приказа о назначении на работу и трудовой договор. 4. Копию документа, подтверждающего правомерность нахождения на территории, где произошла травма (например, документа, удостоверяющего личность или проездной билет). 5. Документы, подтверждающие наличие собак на территории работодателя (например, разрешительных документов на содержание собак на территории работодателя).

Работодатель обязан оформить производственную травму не позднее трех рабочих дней с момента ее сообщения работником. В случае нарушения этого срока работодатель несет ответственность и может быть привлечен к административной или криминальной ответственности.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса в контексте законодательства РФ:

1. Статья 209 Трудового кодекса РФ - Работник имеет право на компенсацию вреда, причиненного его здоровью при выполнении трудовых обязанностей.

2. Статья 238 Трудового кодекса РФ - Работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, необходимыми для выполнения работы в условиях, обеспечивающих безопасность их жизни и здоровья.

3. Статья 218 Гражданского кодекса РФ - Заказчик обязан возместить исполнителю убытки, возникшие вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу исполнителя в связи с выполнением работ.

4. Приказ Минтруда РФ от 23 января 2013 г. № 10н "Об утверждении порядка расследования и учета производственных травм и профессиональных заболеваний" - содержит рекомендации по действиям работодателя и работника в случае производственной травмы, в том числе порядок заполнения соответствующих документов и прохождения медицинского освидетельствования.