Как оформить пособие по уходу за ребенком при трудоустройстве жены и отсутствии официального трудоустройства мужа

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, одним из требований является наличие предоставляемым работником справки о его среднем заработке за последние 12 месяцев. Если работник не трудоустроен официально, то можно предоставить справку с биржи труда о безработном статусе работника. Однако, необходимо уточнить требования у органа регулирования пособий по уходу за ребенком в вашем регионе, так как правила могут отличаться.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в Российской Федерации необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справка о регистрации ребенка по месту жительства.
4. Справка со страховой медицинской организации о периоде беременности и рождении ребенка.
5. Справка с места работы одного из родителей о том, что он является официальным трудоустроенным лицом.

Ответ на вопрос о том, можно ли получить справку о безработности с биржи труда зависит от правил, действующих на уровне местных органов власти. В любом случае, если Вы не официально трудоустроены, Вам потребуется доказать отсутствие доходов при подаче заявления на получение пособия.

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Справка о доходах работника"
2. Статья 264 Трудового кодекса РФ "Отказ от выдачи справки о доходах работника"
3. Статья 313 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"