Как оформить основной отпуск при срочной службе и семейных обстоятельствах

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (статья 123), работник имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки им полного календарного года. Если работник находится на действительной военной службе в качестве срочника, то право на отпуск у него возникает после окончания срочной службы. Таким образом, пока вы находитесь на службе по контракту как срочник, право на основной отпуск у вас не возникает. Однако, в случае рождения ребенка у вашей супруги, вы можете обратиться к вашему непосредственному руководителю с просьбой о предоставлении отгула по согласованию с вашим командиром в соответствии с военной дисциплиной.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы: - Договор о контрактной службе, подписанный между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации; - Указания от командира (начальника) воинской части о порядке использования отпусков военнослужащих; - Документ, подтверждающий факт брака военнослужащего с его супругой; - Документ, подтверждающий факт рождения ребенка у супруги военнослужащего.

В данной ситуации военнослужащий может обратиться с заявлением на командующего своей воинской части о предоставлении ему основного отпуска в связи с родоми супруги. В заявлении необходимо указать причину запрашиваемого отпуска (роды супруги) и период, в течение которого он планирует отсутствовать на службе.

Однако, стоит учитывать, что принятие решения о предоставлении отпуска в данном случае может зависеть от многих факторов, включая наличие замены для военнослужащего в период его отсутствия, степени важности текущих задач, которые ему поручены, и др.

Статья 56 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - право на отпуск для военнослужащих.

Статья 118 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - право на отпуск для государственных служащих.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - право на отпуск для работников.