Как оформить магазин в СНТ: ИП, договор с правлением, протоколы нарушения использования земли
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3244566
Ответы юристов (1)
Для разрешения данной ситуации необходимо провести юридический анализ законодательных актов и документов СНТ, установить наличие каких либо ограничений на использование земли для ведения коммерческой деятельности. Далее необходимо ознакомиться с протоколом об административном правонарушении и провести анализ оснований, на которых он был выписан. В случае противоречия законодательству РФ или документам СНТ необходимо их обжаловать и предоставить соответствующие документы и представить свои аргументы. В целом, для разрешения данной ситуации следует обратиться к специалистам в области юридического сопровождения дел и получать необходимые консультации и рекомендации.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
Договор согласия с правлением СНТ на использование земли для открытия магазина.
Устав СНТ, который подтверждает право на использование земельного участка в соответствии с его назначением.
Генеральный план территории СНТ, в котором укажены все разрешенные виды деятельности.
Разрешение на открытие магазина, выданное соответствующими ведомствами.
При наличии указанных выше документов, вы можете представить администрации СНТ свои доводы в пользу того, что открытие магазина на земельном участке не является нарушением. В случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
статья 41.1 Градостроительный кодекс РФ (перевод земель в ИЖС)
статья 222 Градостроительный кодекс РФ (обязательное разрешение на строительство)
статья 288 Гражданский кодекс РФ (договор аренды/соглашение об использовании земельного участка)
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы