Как оформить ИП или стать самозанятым для заключения соц контракта и сохранить детские выплаты при увольнении из детского сада?

Здравствуйте. Для заключения социального контракта необходимо иметь статус индивидуального предпринимателя или самозанятого. Однако, возможно, что в зависимости от региона и вида выполняемой работы могут быть установлены дополнительные требования к статусу заявителя.

Относительно получения детских выплат: в соответствии с законодательством России, право на получение детских выплат сохраняется в случае увольнения и перехода на социальный контракт. Однако, следует уточнить данную информацию в социальной службе региона, где Вы проживаете.

Для заключения социального контракта необходимо иметь регистрацию ИП или статус самозанятого, а также наличие всех необходимых документов, подтверждающих социальную нужду и возможность исполнения обязательств по контракту.

Что касается вопроса о детских выплатах, то размер выплат зависит от совокупного дохода семьи. Если после увольнения и перехода на социальный контракт совокупный доход снизится, то размер детских выплат также может измениться. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в социальной защите населения или в органы социальной поддержки для получения более подробной информации и индивидуального расчета выплат.

Конкретные статьи закона, которые применяются в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела и регионального законодательства. Однако, для заключения социального контракта как гражданин Российской Федерации, не требуется регистрация индивидуального предпринимателя или самозанятого.

Относительно получения детских выплат при увольнении и переходе на социальный контракт, больше информации нужно знать по вопросу причин увольнения и тому, какие именно выплаты и по какой причине будут аннулированы. Для решения этого вопроса могут быть применимы такие статьи, как статья 81 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.