Как официальное трудоустройство, договора и стажировка могут помочь продавцу в ТЦ?

Здравствуйте, Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, все работники, включая продавцов в ТЦ, должны быть оформлены официально и заключить соответствующий договор. Отсутствие официального трудоустройства может привести к штрафам и административной ответственности. Поэтому я рекомендую заключить договор трудового найма с продавцом. Данный договор должен содержать все необходимые условия, включая режим работы, заработную плату, отпуск и т.д. В случае сложившейся ситуации, когда продавец не имеет опыта работы, можно заключить трудовой договор на испытательный срок. Öднако договор о принятии продавца на стажировку без оплаты не является законным договором и может привести к нарушению законодательства в области трудовых отношений.

Для решения этого вопроса может потребоваться заключение трудового договора или договора гражданско-правового характера между владельцем торговой точки и продавцом. Если продавец работает без официального оформления на работу, то могут возникнуть проблемы со стороны контролирующих органов. В случае проверки могут возникнуть штрафные санкции и вопросы о нелегальной занятости. В качестве меры, которая может быть принята для регуляризации ситуации, можно заключить с продавцом трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Однако в этом случае необходимо учитывать соответствующие нормы законодательства о труде и договорных отношениях между сторонами. Консультация юриста поможет определить наиболее оптимальную схему оформления отношений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовой договор.

Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовые отношения без заключения трудового договора.

Статья 704 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор возмездного оказания услуг.

Статья 781 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор поручения.

Статья 798 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор комиссии.