Как обжаловать заключение нарколога при медосмотре на работу и избежать учета за фальсификацию

Если вы не согласны с решением нарколога о фальсификации анализа в рамках медицинского осмотра на работу, вы можете обжаловать его в соответствующие органы, которые имеют право проводить независимую экспертизу результата анализа. Временно вы можете быть поставлены на учет, но это не означает, что решение поставить на учет является окончательным и бессрочным. Вы также можете обратиться за юридической помощью, чтобы узнать свои права и возможности. Что касается направления на прохождение углубленного теста за свой счет, при предоставлении его со стороны нарколога, это является законным требованием для прохождения медицинского осмотра в рамках работы. Если вы не согласны с этим, вы также можете обратиться за юридической помощью, чтобы получить более подробную информацию о ваших правах.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Результаты анализа, в которых установлено наличие фальсификации.
2. Направление на прохождение углубленного теста.
3. Документы, подтверждающие оплату за прохождение углубленного теста.
4. Документы, подтверждающие отказ в бесплатной пересдаче анализа.

В отношении обжалования решения Вам необходимо обратиться в орган, проводивший медицинский осмотр, с просьбой предоставления Вам возможности обжалования решения и сопроводить эту просьбу необходимыми документами.

Постановление о постановке на учет можно будет сделать только после вынесения обвинительного приговора на известную дату, поскольку пока преступление не доказано, человек не может быть поставлен на учет.

Если Вы не согласны с заключением врача, Вам необходимо обратиться к другому медицинскому учреждению для получения новых результатов анализа.

статьи, которые могут быть применимы при решении указанных вопросов: - статья 19 Конституции РФ (право на свободное пользование родным языком, право на защиту чести и достоинства); - статьи 24, 55 Трудового кодекса РФ (о праве на медицинский осмотр работника при принятии на работу); - статьи 19, 21, 22 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" (о правах пациента, о возможности обжалования медицинского заключения, о конфиденциальности медицинской информации); - статьи 53, 425 Гражданского кодекса РФ (о возможности обязательного медицинского осмотра и реализации права на компенсацию ущерба в случае его незаконного проведения); - статьи 11, 165, 333, 334 Уголовного кодекса РФ (о ответственности за фальсификацию, о принуждении к совершению действия, о нарушении конфиденциальности личной информации); - статьи 29, 52 Федерального закона "О наркотических средствах и психотропных веществах" (о проведении медицинских осмотров на предмет наркозависимости, о возможности обжалования результатов медицинского осмотра).

Однако, следует отметить, что конкретное решение зависит от многих обстоятельств и требует более подробного изучения конкретной ситуации. Решение по этому вопросу лучше проконсультироваться с опытным юристом в этой области.