Как обжаловать юридически неправильное решение судьи и прокурора? Практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 736489
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в соответствии со статьей 125 УПК РФ, решение прокурора о невозбуждении уголовного дела или об отказе в его возбуждении может быть обжаловано в суд в течение двух месяцев со дня его вручения. Если решение прокурора не было вручено лично, то срок начинает течь с момента ознакомления с ним. При этом, жалоба на решение прокурора может быть подана в районный, городской или окружной суд по месту нахождения органа прокуратуры, вынесшего решение. Таким образом, рекомендую Вам обратиться в суд, подав жалобу на решение прокурора в соответствии с указанной статьей УК.
Для решения вопроса, необходимо иметь следующие документы и материалы: 1. Решение суда первой инстанции по делу об адвокатском допуске, в котором было отказано в допуске защитника к участию в дело; 2. Письменное обращение заявителя в Прокуратуру с просьбой проверки законности действий судьи и изложением доводов; 3. Юридически некомпетентный ответ прокурора, который подлежит обжалованию; 4. Решение суда о отказе в приеме жалобы.
Для обжалования некомпетентного ответа прокурора можно использовать положения статьи 125 УПК РФ, которая предусматривает возможность подачи жалобы на действия (бездействие) должностного лица либо органа. Жалоба подается в вышестоящий орган или должностному лицу, а при отказе – в суд. Однако, в данном случае необходимо учитывать, что данное решение суда может быть обжаловано только в порядке статей 124 и 126 УПК РФ, в связи с чем необходимо детально изучить обстоятельства дела для дальнейшего определения возможных способов защиты прав и интересов заявителя.
статья 125 УПК РФ, возможно статьи 5, 17 Конституции РФ, статьи 294, 296 УК РФ, статья 124 УПК РФ (если оснований для приема жалобы не было).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы