Как обязать работодателя выдать справку с хлором для бассейнов: рекомендации для сотрудников уборки

Согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на получение справки об основных условиях трудового договора и о трудовой деятельности, включая условия работы и профессиональные заболевания. Поэтому, если работодатель отказывается предоставить справку, содержащую информацию о работе с хлором, то ее можно запросить в органах государственной инспекции труда или обратиться в суд. Важно иметь доказательства, что работа с хлором была фактически выполнена, например, показания свидетелей или медицинские заключения о профессиональных заболеваниях.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации. По закону, работодатель обязан предоставить работнику справки об условиях труда, которые включают в себя сведения о вредных и (или) опасных производственных факторах, с которыми работник сталкивался в своей работе. Если работодатель отказывается предоставить такую справку, работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или в судебные органы с иском на предоставление соответствующих документов. Для этого необходимо подготовить заявление о предоставлении справки об условиях труда и приложить к нему доказательства того, что работодатель не предоставил необходимую справку.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации ("Документы, выдаваемые работникам при увольнении") и статья 14 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".