Как обойти оплату налогов и претендовать на безвозмездный труд продавца при аренде помещения для розничной торговли и продаже масел и антифриза

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, нельзя нанимать работника на безвозмездной основе. В данном случае, необходимо заключить трудовой договор с продавцом и выполнять все соответствующие требования законодательства в отношении выплаты налогов и взносов. Вы будете обязаны уплатить налог на доходы физических лиц в размере 13% с дохода продавца, социальные взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, федеральный фонд обязательного медицинского страхования, страховые взносы в ПФР и ФСС. Кроме того, в соответствии с законом обязательные выплаты для работника – зарплата и больничные, если ему станет нужно получить отпуск по болезни.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

1. Устав ИП.
2. Свидетельство о государственной регистрации ИП.
3. Договор аренды помещения, если такой заключен.
4. Заявление на включение в реестр ЕНВД и/или заявление на включение в реестр налогоплательщиков, применяющих УСН.
5. Договор на безвозмездную передачу товара и услуг, если такой договор заключен.

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии нанятых работников, налогоплательщик обязан уплачивать налоги на заработную плату и иные социальные отчисления, предусмотренные законодательством. Следовательно, нанять продавца по договору на безвозмездной основе, чтобы не уплачивать налоги в ПФР, ФСС и ФОМС, не является законным способом снижения налоговых платежей.

По такому договору вы не должны будете оплачивать продавцу никаких денежных средств. Однако, Вы должны будете продавцу выплатить компенсацию за фактически оказанные им товары и услуги в соответствии с условиями договора на безвозмездную передачу товара и услуг.

В зависимости от вида деятельности, на который Вы решите перейти (ЕНВД или УСН), Вам необходимо будет оплатить соответствующие налоговые платежи в бюджет РФ. Для определения и расчета размера налоговых платежей Вам следует обратиться к специалисту в области налогообложения.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Налоговый кодекс РФ (статьи 346.26, 346.27, 346.29, 346.31); - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статья 14.10); - Трудовой кодекс РФ (статьи 37-38, 70, 74, 81, 82, 94).

Отвечая на вопрос, нельзя нанять продавца по договору на безвозмездной основе. Это нарушает законодательство о трудовых отношениях и приведет к нарушению налогового законодательства. Если вы нанимаете работника, в том числе продавца, вы обязаны заключить с ним трудовой договор и выплачивать налоги и страховые взносы в соответствии с законодательством.

При применении ЕНВД вы обязаны выплачивать налог на выручку от реализации товаров. При применении УСН вы обязаны выплачивать налог на прибыль, выходящую за пределы установленной ставки. В случае найма работника вы обязаны выплачивать налоги и страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС в соответствии с законодательством. Продавцу, нанятому по трудовому договору, нужно будет выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством и трудовым договором.