Как обезопасить удаленную работу: предотвратить штрафы за копирование текста в Гугл таблицах

Так как ситуация конкретная и зависит от многих факторов, включая конкретный тип деятельности компании, наличие трудового договора, внутренних правил и регламентов, не являющихся нарушением закона РФ, то не ясно, могут ли начальники применять штрафы за подобные нарушения. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу организации-работодателя или вносить замечания в свои персональные файлы, чтобы в дальнейшем в случае спорной ситуации у вас были дополнительные доказательства.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве близкой родственницы, чтобы узнать обязанности работника и правила, установленные работодателем.

2. Копии приказов и инструкций, выданных руководством компании, которые устанавливают правила работы с Гугл таблицами и применение штрафов.

3. Копия Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, которые могут дать ответ на вопрос о правомерности применения штрафов и запрета на копирование текста в таблицах.

На основании предоставленных документов и проведенного анализа правил и норм, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, можно будет определить, правомерны ли действия работодателя по применению штрафов в данном случае, а также запрет на копирование текста в таблице.

1. Статья 5 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работника при заключении, изменении и прекращении трудового договора"
2. Статья 185 Трудового кодекса РФ "Размеры штрафов, применяемых за нарушение трудовых обязанностей"
3. Статья 25 Конституции РФ "Основные права и свободы человека и гражданина" (в части ущемления работника в своих правах)
4. Статья 116 Трудового кодекса РФ "Запреты на ухудшение условий труда" (в части запрета на ограничение возможностей использования технических средств и программ в работе)