Как обезопасить свой бизнес при работе с зарубежными компаниями: опыт отказа от АО «Атомстройэкспорт» в Народной Республике Бангладеш с требованиями к компании

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать своим сотрудникам все дополнительные расходы, связанные с командировкой на работу, включая расходы на подготовку необходимых документов, прохождение медицинских осмотров и тестов, а также покупку билетов на самолет или другой вид транспорта.

Кроме того, если работодатель не выполняет свои обязательства и нарушает сроки командировки, сотрудник имеет право требовать компенсации за понесенные им убытки, в том числе за произведенные затраты на билеты и ожидание командировки.

На основании вышеизложенного, возможно составление претензии к компании «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» с требованием вернуть загранпаспорт, компенсировать все затраты на подготовку документов, покупку авиабилетов и оплату штрафа за несвоевременную постановку на ВУ. Кроме того, можно требовать компенсацию за время ожидания командировки в соответствии с условиями, указанными в вызове.

Для более подробного рассмотрения и разработки стратегии претензии, рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом и командировочном законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Вызов на работу от «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» дочерние предприятие ОА Росатом на строительный объект в Народную Республику Бангладеш (п. Руппур) от 10 декабря 2021 года; 2. Сканы документов (медосмотр, вакцинация от малярии, ПЦР тест, перевод диплома на английский и т.д.), которые были запрошены компанией для выполнения работы; 3. Квитанцию об оплате авиабилетов и других затрат, связанных с подготовкой к работе на объекте; 4. Скан оригинала загранпаспорта, направленного в Москву 14 декабря 2021 года; 5. Корреспонденцию с отделом кадров «Акционерного общества «Атомстройэкспорт» по вопросу вашего выезда на работу и изменениям статуса вашего задания на объекте.

Чтобы подготовить письмо/претензию или иск с требованиями к компании, Вам необходимо обратиться к юристу, который в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации сможет правильно сформулировать все требования и претензии, а также подготовить необходимые документы и отстоять Ваши интересы в суде.

Так как речь идет о защите интересов физического лица, в данной ситуации рекомендуется ссылаться на следующие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации -

1. Статья 14 - Охрана права потребителей
2. Статья 393 - Компенсация убытков, причиненных нарушением договора
3. Статья 406 - Задержание денежных сумм, полученных с нарушением договора
4. Статья 404 - Оплата расходов, понесенных в связи с исполнением обязательства и возмещение убытков, причиненных нарушением обязательства
5. Статья 781 - Оплата труда при простое без вины работника, если это предусмотрено законом, коллективным договором или приказом работодателя.

Также, можно использовать следующие нормативные акты:

1. Федеральный закон "О защите прав потребителей"
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

Перечисленные статьи могут быть применены при подготовке претензии или иска в данной ситуации. Однако, для более полного и конкретного ответа по данному вопросу, необходимы дополнительные детали и материалы дела.