Как обезопасить свое дело: пункт о конфиденциальности в трудовом договоре и возможность привлечения к ответственности

Добрый вечер! Как юрист, могу сообщить, что ответ на ваш вопрос зависит от конкретных условий договора, а также законодательства Российской Федерации, которое применяется к данной ситуации. Если трудовой договор содержит условие о конфиденциальности, то сотрудник может быть привлечен к ответственности, если им была нарушена конфиденциальность в отношении информации, полученной в рамках работы. Однако, для того чтобы оспорить действия сотрудника и потребовать возмещение убытков, связанных с переманиванием клиента, необходимо провести юридическую оценку и собрать достаточное количество доказательств. В конкретной ситуации, возможно, необходимо будет обратиться в суд и доказать тот факт, что сотрудник в своих действиях использовал конфиденциальную информацию, которая была получена в процессе работы на вас.

Для решения данного вопроса потребуется обратиться в суд и подать исковое заявление на привлечение сотрудника к ответственности за нарушение условий трудового договора, связанного с конфиденциальностью информации. В исковом заявлении следует указать все необходимые доказательства нарушения сотрудником условий трудового договора, а также запросить компенсацию убытков в размере суммы, которую сотрудник получил за свою работу с бывшим клиентом. Однако, для того чтобы оценить шансы на успешное разрешение вопроса в суде и дать более точный ответ на поставленный вопрос, необходимо изучить подробности и материалы дела.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 73 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей;
• Статья 146 Гражданского кодекса РФ, которая определяет ответственность лица, нарушившего условия договора;
• Статья 138 Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах", которая устанавливает ответственность за нарушение конфиденциальности коммерческой информации;
• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ, которая обеспечивает возможность заявления требований о возмещении убытков, причиненных нарушением договорных обязательств.